CONSEIL EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE

« Développons l’Adhésion et l’Engagement de vos équipes »

Votre projet d’entreprise

Vous souhaitez :
     • impulser un nouveau projet ou une nouvelle stratégie
     • mettre en place une dynamique de changement
    • développer votre entreprise et la rendre plus efficace


Accompagnement des DirigeantsAccompagnement du Comité de Directionséminaire strategique

Vos équipes

Nous développons avec vous :
     • les compétences managériales de vos équipes
     • vos stratégies d’acquisition et de fidélisation de vos ressources
     • la collaboration et la cohésion au sein de vos équipes


formation managerformation gestion des talentsatelier collaboratif / Team BuildingRECRUTEMENT MANAGER / RH

Vos outils et process RH

Nous vous apportons :
     • une analyse extérieure, transverse et objective de votre organisation 
     • de nouveaux outils professionnels de GRH afin de vous faire gagner en efficience et performance
     • des dispositifs RH répondant à des orientations ciblées


DISPOSITIF RHDIAGNOSTIC CONCEPTION D’OUTILS RH

info@warmup-conseil.fr

“Warm-Up” est une expression qui désigne l’échauffement physique des sportifs. En sport mécanique l’expression désigne la séance d’essai le matin de la course et le tour de chauffe avant le départ pour la mise en température des machines”

Olivier GRANDOU

olivier.grandou@warmup-conseil.fr

Ingénieur généraliste diplômé de l’INSA de Rouen, j’ai travaillé durant près de 20 ans dans l’industrie, notamment automobile, à des postes de Manager industriel et de Responsable RH.
Cette expérience diversfiée et structurante me permet d’avoir aujourd’hui une vision à la fois stratégique et opérationnelle dans le pilotage d’une entreprise et la performance des ses équipes.

Joffrey BELARBI

 joffrey.belarbi@warmup-conseil.fr

De formation RH, j’ai évolué sur des fonction RH en entreprise pendant près de 10 ans, à des postes de Business Partner et de développement RH (Projets, Recrutement, Formation).

Renforcé par un MBA (IAE de Paris), mon parcours m’a donné l’opportunité d’accompagner différentes transformations stratégiques ainsi que leurs conduites du changement.